/ / LLC Atlant Group: tilbakemelding fra ansatte

Atlant Group LLC: tilbakemelding fra ansatte

I dag må du finne ut hva som blir "AtlantGrupper av medarbeider tilbakemelding. Saken er at denne organisasjonen er av interesse for mange. Det tilbyr ganske interessante tjenester. Men nye medarbeidere er stadig påkrevd. Hva skal jeg se etter før ansettelse? Hva er fordelene og ulemperne i denne organisasjonen? Er det verdt det? Å bli involvert i Atlant Group som arbeidsgiver? De mange tilbakemeldingene fra jobbsøkere og ansatte vil bidra til å forstå alt dette. Faktisk er det ikke så vanskelig å forstå som det ser ut ved første øyekast. Alle meninger igjen på arbeidsgivere er sanne.

Atlant Group Employee Reviews

beskrivelse

Først må du finne ut hvilket selskapGenerelt sett. Tross alt er det ikke alltid klart i hvilket område du må jobbe. Hva er "Atlant-gruppen"? Medarbeider tilbakemelding indikerer at organisasjonens aktiviteter er svært tiltrukket av det offentlige og andre selskaper.

Saken er at dette selskapet ikke er detsom ikke er noe mer enn et outsourcing selskap. Hun er engasjert i rekruttering og valg av personell til andre organisasjoner. Men dette selskapet trenger også egne ansatte. Skal jeg kontakte her for sysselsetting? Hva er fordeler og ulemper å være oppmerksom på først?

løfter

For eksempel, på hva organisasjonen lover sine søkere. Dette er et viktig poeng. Atlant Group mottar ofte tilbakemeldinger fra ansatte som en arbeidsgiver som gjør mange løfter.

Hva garanterer firmaet? Når du finner en jobb, mottar arbeidstakere:

  • registrering i samsvar med arbeidskodeksen i Russland;
  • full sos. pakken;
  • anstendig lønn;
  • kreativt arbeid;
  • fleksibel arbeidsplan;
  • jobbe i et stabilt selskap;
  • vennlig personale;
  • gratis trening.

Følgelig tiltrekker alt dette. Og mange er bare enige om noen ledig stilling. Og deres "Atlant Group" tilbyr ikke så lite. Spesielt når du vurderer at selskapet opptrer på vegne av andre organisasjoner. Og for seg selv ansatte ansatt sjeldent.

Atlant grupper vurderinger ansatte Moskva

Offisiell sysselsetting

Blant de viktigste fordelene ved selskapet skiller seg utAt Atlant Group kun tilbyr offisielt samarbeid. Så, en person kan få arbeidserfaring, som er så mangelfull. Etter å ha bestått opplæringen, samt intervjuet i standardmodus med utfylling av spørreskjemaet til den etablerte prøven, vil søkeren inngå en ansettelseskontrakt i flere eksemplarer. Det er nødvendig å være oppmerksom.

Det er sant, det er verdt å vurdere - under trening nrIngen dokumenter må signeres. Samarbeidet er ennå ikke vurdert som komplett. Først må du kontakte koordinator eller HR-ledere, og deretter gå gjennom et internship. Først etter det, hvis arbeidet kom til en potensiell medarbeider, kan du formalisere. Opp til dette punktet kan du enkelt nekte å samarbeide videre uten å gi en grunn.

Arbeidsplan

"Atlant Group" vurderinger av ansatte (Moskva ellernoen annen by er ikke så viktig) får en rekke. Mange klager over den ufleksible og travle timeplanen. Selv om arbeidsgiveren i utgangspunktet tilbyr fleksible arbeidsforhold.

Atlant grupper vurderinger av ansatte av klokke

Faktisk er alt relativt. Saken er at i noen stillinger er det virkelig ingen fleksibilitet, som jobber med en uregelmessig arbeidsdag, noen ganger må du tilbringe 10-12 timer på føttene. Men det er også ledige stillinger som gjør at du kan jobbe strengt etter planen. I noen tilfeller må du være overtid, men ingen er immun mot slike tilfeller. Det er derfor ikke det beste blir "Atlant Group" -ansvarlige vurderinger.

Klokker er også tilgjengelige. Og slikt arbeid er ikke så sjeldent. Han er verdsatt av mange underordnede. Som regel rekrutterer Atlant Group personer for slikt arbeid i henhold til kravene fra tredjepartsfirmaer.

På arbeidet med klokker

Klokker krever spesiell oppmerksomhet. Tross alt er dette arbeidet noe spesifikt. Det er tilleggskostnader. For eksempel på en tur eller en vedlikeholdsarbeider. "Atlant Group" vurderinger ansatte i dette området mottar for det meste positive.

Selskapet betaler for oppholdet fullt ut.ansatt på klokka. Full sosial pakke uten problemer, anstendig inntjening, ingen utgifter til bolig og transport. Alt dette tiltrekker seg selvfølgelig. Derfor, ofte ansatte som foretrekker roterende sysselsetting, snakker positivt om "Atlant-gruppen". Ingen spesielle klager. Unntatt så konstant belastning på jobb. Men dette er ganske normalt.

LLC Atlanta Group Employee Reviews

Sosial pakke

Hvor bra er et selskap LLC AtlantGruppe "? Omtaler om arbeidet i selskapet er fortsatt variert. Det er umulig å si nøyaktig hvor bra en arbeidsgiver er. Tross alt må man være oppmerksom på mange nyanser.

Sosial pakke klarer i utgangspunktet å få. Dette er indikert av mange ansatte. Ikke desto mindre peker noen underordnede på det totale fraværet av sosiale garantier i selskapet. Derfor mottar Atlant Group LLC tvetydig tilbakemelding fra ansatte.

Noen ansatte legger vekt på at sosiale garantier, selv om det fremgår av en arbeidsavtale, viser seg fortsatt ikke. Å ha ferie eller betalt sykefravær er vanskelig.

Hva å tro? Snarere er det bedre å ta hensyn til alt som har blitt sagt. Atlant Group tilbyr en sosial pakke til alle sine ansatte, men ikke alltid det kan oppnås uten noen spesielle problemer. Situasjonen er ikke mye forskjellig fra sysselsetting i andre selskaper.

kollektive

Og hva med arbeidsteamet? Saken er at Atlant Group (Russland) får tvetydig tilbakemelding fra ansatte. Laget, som nevnt av mange, ofte godt. Dette selskapet er et flott sted for sosiale mennesker. Her kan du lage nye bekjente.

Kolleger, som regel, minnelig. Men ikke det beste laget kan også møte. Fra dette kan du ikke forsikre. Derfor tror ikke at i dette selskapet vil 100% alle være vennlige og hyggelige. Den menneskelige faktoren har ikke blitt kansellert.

Men, som fremhevet av flertallet av arbeidstakere, er Atlant-gruppen et sted hvor det ikke er konkurranse mellom underordnede. Så, konflikter her vil bli minimert. Og dette faktum gleder seg.

Atlanta Group Russia Ansatte Anmeldelser

Karrierevekst

Atlant-gruppen av selskaper mottar ulike typer vurderinger. Det er bra og ikke så. Et tvetydig bilde som helhet tar form i forhold til karrierevekst. Hvorfor?

Hvis du jobber direkte i Atlant-gruppen,da er det ikke noen spesielle prospekter, som bemerket av flertallet av ansatte. Karriere her er ekstremt vanskelig å bygge. Spesielt hvis han først ansatt som en vanlig ansatt. Jobb av ledere, som regel, er alltid opptatt.

Men hvis du ser etter en arbeidsgiver gjennom "AtlantGrupper, vi kan håpe på karriereutvikling. Derfor bør vekst i karriere ikke utelukkes. Alt avhenger av situasjonen. Men som praksis viser, klager mange om det faktiske fraværet av fremgang langs karriereveien.

lønn

Det er klart hva tilbakemeldingen er igjen om arbeidet iselskapet "Atlant". Lønn her, som noen sier, er verdige. Men for å få dem, må du virkelig jobbe. Og hardt og omhyggelig. En vanlig ansatt til å tjene normale penger i selskapet vil ikke fungere.

Også mange oppdager at Atlant Group prøver å ikke forsinke lønn. Nesten alltid, pengene blir kreditert til kontoen til tiden. Uten forsinkelse og i sin helhet.

Selv om det er meninger som indikerer detdet er umulig å tjene penger i et selskap, og alle pengene fortjente er forsinket. Det er lignende saker, ingen er forsikret mot dem. Og som nevnt, for en normal lønns skyld i "Atlant-gruppen" må vi jobbe effektivt. Ellers vil inntektene være små. I virkeligheten prøver bedriften å gi inntjeningsmuligheter for alle sine underordnede.

tilbakemelding på arbeid i selskapet Atlas lønn

Sjefene

Et viktig poeng er synspunktene påsjefene. "Atlant" (holder) ansatt vurderinger om arbeidsgiveren tjener er ikke best på grunn av deres lederskap. Mange bemerker at et firma kan være en verdig arbeidsgiver dersom det skiftes ledere.

Ofte indikerer søkere detAtlant Group anser ikke dets underordnede. Eller heller gjør ledere det. Noen sier selv at vanlige ansatte blir behandlet som slaver. Deres rettigheter er brutt på alle måter. Kan ikke få rettferdighet.

Ikke de beste sjefene - dette er en av grunneneifølge hvilken Atlant Group er ganske ofte sett i de svarte lister over arbeidsgivere. Selv om noen sier at lederne av organisasjonen bare er for disiplinert og krever det samme fra sine underordnede.

Å si nøyaktig hvor god Atlantgruppen er.sjefer, vanskelig. Men det er fortsatt flere negative meninger enn positive. I alle fall bør søkere ta hensyn til at nå få av arbeidsgiverne er helt fornøyd. I utgangspunktet mange klager over for streng eller urettferdig styring, som ikke teller med sine ansatte.

bøter

En annen funksjon som er verdt å betaleoppmerksomhet er et system av bøter. Det er ofte understreket av flertallet av søkere. "Atlant Group" mottar negativ tilbakemelding fra ansatte for straffesystemet.

Med sin hjelp straffes høvdingene uaktsomunderordnede. Men hvis du tror arbeiderne, så fines i "Atlant-gruppen" for alt og hele tiden. Straffsystemet kalles ofte stiv. Enhver feil er straff. Dette tiltaket gir et stort tap av lønn. Derfor er det nødvendig eller ekstremt følsomt for alle opptredener i selskapet, eller å utholde en liten lønn. Tross alt, etter alle bøter og fradrag, hvis du tror på vurderingene, er det ikke så mange midler.

gruppe av selskaper atlas vurderinger

resultater

Nå er det klart hva "Atlant Group" vurderingeransatte mottar. Dette selskapet er godt engasjert i valg av personell. Og for dette kan du kontakte selskapet. Å være en arbeidsgiver er ikke et dårlig alternativ. Men det er strenge regler og krever spesiell disiplin. Du kan tjene penger i en organisasjon bare gjennom hardt og samvittighetsfullt arbeid. Det er ingen bestemt karrierevekst, selv om den ikke kan utelukkes.

Således er "Atlant-gruppen" normalGjennomsnittlig arbeidsgiver tilbyr ulike muligheter for jobb. Ikke best, men ikke et forferdelig sted. Opptjente penger kan mottas fullt ut uten forsinkelse. Hvis du behandler ditt arbeid i god tro, vil samarbeidet med Atlant-gruppen ikke gi negative følelser.

Relaterte nyheter


Kommentarer (0)

Legg til en kommentar