/ / "FastMoney": tilbakemelding fra ansatte og kunder

"Quick Money": tilbakemelding fra ansatte og kunder

Varemerke opprettet av "Small Shop" LLCUtlån "i Ulyanovsk i 2008, er nå kjent for mange innbyggere i Russland. Et år etter stiftelsen begynte organisasjonen å utvikle nye byer og byer. Siden 2011 har selskapet "Bystrodengi" status som MFI. Populariteten til denne økonomiske agenten fortsetter å få fart. Vurder alle hovedpoengene knyttet til aktivitetene i "Fast Money". Kunde- og ansattes vurderinger om denne mikroloanske organisasjonen er svært kontroversielle.

Quick Money Company Anmeldelser

Arbeidet med tellere som aksepterer klienter på MFI-kontorer er først og fremst vurdert av besøkende, og ikke alltid positivt.

Operasjonsrommet av selskapet: vurderinger med et pluss tegn

  • Klienter liker den hjemmekoselige atmosfæren i mange grener av denne organisasjonen.
  • Vanlige besøkende til selskapet er fornøyd med holdningen til de ansatte og kvaliteten på tjenestene som tilbys.

Personer som ikke har utviklet et forhold til de ansatte, gir negativ tilbakemelding om selskapet "Bystrodengi".

Kontanter og valutatransaksjoner: vurderinger med minustegn

  • Personer som utfører operasjoner i bankenvalutaveksling, klage på at på grunn av langsomhet og inkompetanse til de ansatte i operasjonsrommet, vil konverteringen av penger ta svært lang tid. I løpet av denne tiden, på grunn av endring i valutakurs, mister kundene ganske store summer.
  • Det er tilfeller hvor ansatte på kontoret nektet å betjene klienter med dårlig syn, spesielt de som hadde glemt brillene hjemme.
  • Privatpersoner klager over at tjenesten utføres svært sakte, da det ikke er nok arbeidsbassenger på kontoret til Bystrodengi.
  • Anmeldelser av juridiske enheter tillater oss å se at prosessen med å åpne oppgjørskontoer i en organisasjon er veldig lang. I stedet for de lovede 1-2 dagene må kundene vente 3-4 dager eller mer.

Utlån anses å være en prioritet for MFI "Fast Money". Anmeldelser av låntakere (reelle og mislykkede) om utstedelse av lån er svært motstridende.

Arbeid i FastMoney vurderinger

Operasjoner på utlånsbehandling: vurderinger med et plustegn

  • Den åpenbare fordelen med organisasjonen er hastighet og effektivitet ved utstedelse av kredittressurser.
  • Ingen dokumenter kreves for å bekrefte inntektsinntekt av søkeren - sertifikat 2-NDFL.
  • I tilfelle en uforutsette situasjon, kan du kontakte selskapet med en forespørsel om omregning av betalingen eller en utsattelse.

Utstedelse av kredittressurser: vurderinger med et minustegn

  • Den primære og mest betydelige ulempen ved dette finansielle selskapet er den ubemerkede høye renter på lån.
  • Kunder er misfornøyde med at kontraktsformengitt av MFI, er i stand til å villede den potensielle låntakeren, siden den indikerer den daglige og ikke den årlige renten for bruk av lånefondene.
  • Registrering av lån utført av ansatte"Rask penger" uten en skikkelig analyse av solvensen til enkeltpersoner som søker på dem, som et resultat av hvilke lån utstedes til personer som ikke er i stand til å tilbakebetale gjelden (studenter, mødre til mange barn). Betal da til deres slektninger.
  • MFI-utstedere er ikkeInformer alltid de låntakere som kontrakten vil gi for varen "Forsikring", i forbindelse med hvilken lånebeløpet vil bli økt med mengden provisjoner som skal betales til forsikringsselskapet.

Rask pengevurdering

Arbeid i "Fast Money"

Tilbakemeldingene fra selskapets ansatte er også delt. Ansatte som allerede har forlatt organisasjonen, sier i utgangspunktet ikke noe godt om sitt arbeid. De som har et forhold i teamet har utviklet seg, fortsetter sine aktiviteter og snakker om arbeidsforholdene i MFI med varme.

Med et plustegn:

  • Ansatte er betalt en veldig anstendig, helt "hvit" lønn.
  • Arbeidsplanen som ble etablert av ledelsen av organisasjonen, anser mange ansatte i selskapet veldig praktisk.
  • Lønn betales i tide, det er ingen forsinkelser. Det er mulig å jobbe overtid for dobbeltbetaling.
  • Unge mennesker som nettopp har fått en bankspesialitet, har en sjanse til å få en god jobb i "Fast Money". Tilbakemeldinger fra personalet bekrefter dette faktum.
  • Det er mulighet for karrierevekst for de ansatte i selskapet som strever etter utvikling. MFI-ledelsen oppfordrer aktive og litterære unge.
  • For ansatte i "Bystrodengi" arrangeres mange arrangementer, slik at de kan uttrykke seg og motta vederlag for det (alle slags konkurranser og kampanjer).

Rask Penger Medarbeideranmeldelser

Med et minustegn:

  • Vanlige ansatte som ikke tilhører senior personell har rett til en svært liten sosial pakke.
  • Ansatte i MFIer refunderes ikke for reiseutgifter knyttet til opplæring i andre byer (opplæring og seminarer).
  • Det travle arbeidet i MFIer, behovet for å utføre ulike oppgaver og være ansvarlig for ulike arbeidsområder, er ikke egnet for alle som ønsker å bosette seg i "Fast Money".
  • Anmeldelser som er relatert til løpende overvåkning (ved hjelp av videoovervåkning og wiretapping) kan høres fra personalet på denne MFI ganske ofte.
  • Systematisk kontroll av veiledere og revisorer, samt feil i programvaren til kontorer, nullstiller ofte alle anstrengelser av ansatte - de blir ofte fratatt premieopptjent.
  • Ikke alle avdelinger på MFI har normale arbeidsforhold: det er ingen rom for hvile og spis, personalet er tvunget til å rengjøre rommene selv etter arbeid.
  • Selskapet har en veldig stram kjolekode.

Rask penger Kundeanmeldelser

Generelle konklusjoner om arbeidet med selskapet "Bystrodengi"

Tilbakemelding fra ansatte, lån mottakere og andreMFI-klienter kan gjøre følgende konklusjon: Organisasjonen gir et vell av muligheter for alle kategorier av kunder og ansatte. Som enhver arbeidsvirksomhet har "Bystromengi" støttespillere og detektorer. Hva slags forhold en klient har med denne MFI, avhenger av ham.

Skal jeg kontakte MFO "Fast Money"? Testimonials fra vanlige kunder og organisasjonspersonell tillater nye kunder å velge. Den endelige avgjørelsen vil imidlertid bli gjort direkte av forbrukere av finansielle tjenester.

Relaterte nyheter


Kommentarer (0)

Legg til en kommentar