/ / "STS Group": vurderinger av selskapets ansatte

"STS Group": vurderinger av selskapets ansatte

I dag er det et helt segment av arbeidsmarkedet,Denne grenen heter "leasing og overføring av personell til leie." Det brukes aktivt i detaljhandel eller for eksempel å utføre funksjoner for representasjon av andre selskaper på markedet. Det forutsetter overføring av enkelte funksjoner og oppgaver for utførelse til personell som er i arbeidsforhold med leasing og utleier, et annet selskap.

Om hva er fordelene ved å jobbe med en leidpersonell, hvor det gjelder, hvilke selskaper tilbyr slike tjenester, vil vi diskutere i denne artikkelen. La oss også legge merke til en av lederne av næringen for å fortelle oss hvordan det er å jobbe for et slikt firma som en vanlig ansatt ansatt.

«STS Group» vurderinger fra personalet

Hva blir outsourcet?

Til å begynne med bør det avklares at outsourcing(Det vil si at ytelsen av de ansatte i et firma) overføres funksjoner og oppgaver, som er en separat del av fremstillingsprosessen og ikke interagerer med andre deler av mekanismen (av hele). Det ansetter også arbeidstakere hvis arbeid er bare nødvendig for en viss periode, og det er ikke fornuftig å ansette dem permanent. Det er, for eksempel, hvis vi snakker om supermarkeder, kan de oppgaver som varemottak på lageret eller justeringen av produktene bli overført til en person fra et fremmedelement - det vil gjøre det raskere og billigere enn om denne oppgaven ble tildelt den nye medarbeideren, arrangert på permanent basis. Et annet eksempel er behovet for en engangsopptak av varer til et lager. Det er åpenbart at for en slik oppgave ikke fornuftig å holde folk på full sysselsetting - mer lønnsomt å "leie" sitt arbeid for en stund.

LLC "STS Group"

Med alle disse og andre løsninger, utmerketselskaper som er involvert i outsourcing administrere. Deres oppgave er å gi kompetent personell til selskapet og å gi godt arbeid til vanlige mennesker. I samlingen av slike byråer er et stort antall mennesker klare til å gjøre ulike typer arbeid. Kunder av slike selskaper er hovedsakelig store detaljhandelsnett.

STS er en spiller i denne bransjen

Og som lovet vil vi se på arbeidet i personellleasingbyrået på eksemplet til et bestemt selskap. Dette er "STS-konsernet", som er engasjert i overføring av personell til utførelse av arbeid.

STS Group vurderinger

Selskapet har jobbet i dette området siden 2004, ogI løpet av denne tiden har hun allerede noe å skryte av. I databasen "STS Group" vurderinger fra over 700 klienter. Samtidig, i selskapets portefølje er det spørreskjemaer på nesten 20 tusen mennesker, hvorav 4000 er ansatt nesten hele tiden. Personellbase av gruppen øker konstant, i gjennomsnitt er rundt 300 personer kommet hit hver dag for å forlate sin profil for en bestemt ledig stilling. I alt, i 14 regioner i vårt land, serverer gruppen 800 forskjellige objekter. Disse inkluderer supermarkeder, shopping og underholdning sentre, restauranter og andre virksomheter.

CTC-gruppen er representert på alle disse stedene. Samtidig er Moskva den sentrale og viktigste koordineringsplattformen - hovedkontoret for selskapet ligger her. Men som anbefalingene fra stabsshowet henter gruppen ofte folk fra andre byer, noen ganger fra provinsene, for å tiltrekke dem til arbeid i store regionale sentre.

En av de viktigste personene i styringsstrukturen til STS Group er Nikolai Vladimirovich Ryzhkov. Ifølge offisielle data er dette formannen for den kollektive regjeringen.

Et annet interessant fakta om selskapet er at det utvidet geografi av sine aktiviteter til Hviterussland.

Omfanget av aktiviteten

"STS Group" Togliatti

Som du vet, er selskapet engasjert igi arbeidstakere til å utføre en bestemt arbeidsgruppe. I tillegg kan agenturets viktigste oppgave kalles enhet av mennesker fra økonomisk mindre utviklede regioner. Dette er selvfølgelig en funksjon av en mer sosial retning, takket være at folk fra provinsene har mulighet til å tjene gode penger i hovedstaden. Som det fremgår av tilbakemeldingene fra STS-gruppens ansatte, utover å yte arbeid, betalt selskapet også innkvartering og måltider av personalet og organisert reise av ansatte.

Jobs

Liste over stillinger og spesialiteter for hvilkeDu kan komme inn i selskapet, presentert på deres offisielle nettside. Hvis du går inn i denne delen, blir det klart at LLC "STS Group" gir arbeid på to hovedområder - kontor og deltidsjobber. Den første kategorien inkluderer ledere, kontorsikkerhet, dataspesialister, til og med styremedlemmer for individuelle grener. Det vil si de ansatte som rekrutteres for å sikre virksomheten til selskapet. Det er mange jobber her. For eksempel, leder av STS Group-kontoret (Togliatti) er påkrevd, denne stillingen vil bli publisert på sentralområdet. Samtidig kan en person selv komme fra en hvilken som helst annen by og bli der for fast bosted dersom han bosetter seg.

CTC Group Ryzhkov

En annen kategori ledige stillinger er slikkalt deltid. Her, åpenbart, det største antallet ansatte. Denne kategorien inkluderer kjøkkenarbeidere, handymen, bærere, kasserere, drivere, rengjøringsmidler og så videre. Det er, som vi ser, disse spesialiteter som ikke krever spesiell kunnskap, ferdigheter eller utdanning. Alle kan få en slik jobb, det viktigste er å passere et intervju og møte de grunnleggende forholdene.

Krav til kandidater

Som de sier om selskapet "STS Group" vurderingeransatte, det er ingen spesielle vilkår for søknad om jobb. Åpenbart vil ikke rengjøringspersonalet kreve et eksamensbevis fra MGIMO. På den annen side, folk som kommer til ansatte leasing byrået har stor innflytelse på omdømmet til sistnevnte. Derfor er det blant selskapets oppgaver å kontrollere de som vil jobbe i den.

STS Group Moscow

Spesielt gjelder dette kvaliteten og samvittighetsfullt arbeid, om tyveri eller skade på eiendom vil bli tillatt, hvordan en person vil forholde seg til sine kolleger.

Arbeidsforhold

Også interessant om "STS Group" vurderinger knyttet tilhva er arbeidsforholdene generelt. Vi har gjennomgått flere anbefalinger fra de som har jobbet for selskapet - de hevder alle at arbeidet her er veldig vanskelig.

"STS Group" St. Petersburg

Siden du er både ansatt (og leid)ansatt kommer til andres selskap for å utføre en bestemt oppgave, være forberedt på at de vil kreve mye. Arbeidere som forventer å komme hit, få en første lønn og sitte ute til de blir sparken, det er absolutt ingenting å gjøre her. Det er bare at "STS Group" (tilbakemeldinger fra ansatte bekrefter dette) har egne metoder for å kontrollere hver underordnet. Alt er bygget på en slik måte at en person først må jobbe i en måned (hvis det er et klokke), hvoretter han vil motta betaling for sitt arbeid. Hvis brudd blir lagt merke til eller han bestemmer seg for å forlate, vil pengene ikke bli betalt til ham. Det vil si at alle må begynne å forstå hvorfor han kom til dette selskapet.

Leveforhold

Gi gode boliger. Om "STS Group" vurderinger går som et selskap som tiltrekker seg å jobbe utenlandsborger. Naturligvis må folk bosette seg et sted. Vandrerhjem hjelper til med å løse problemet, der, som vurderinger beskriver, er alt ganske rent og ryddig. Hver ansatt er utstyrt med en seng og et nattbord for måneden av klokken. Betingelsene er ganske enkle, men generelt er det akseptabelt. De samme ansatte bor i rommet som du gjør. Derfor kan du stole på et selskap med likesinnede mennesker og folk som støtter i vanskelige tider.

kompensasjon

Betal bra her. LLC "STS Group" utnevner en virkelig anstendig lønn for arbeid, slik at alle har en god mulighet til å tjene sitt brød ved deres arbeidskraft. Selvfølgelig er det ikke lett å jobbe her - et stort antall ulike oppgaver som må utføres kvalitativt settes for en person. For dette blir han belønnet.

Som nevnt ovenfor skjer betalingen ved utgangen av klokken. Du bør ikke frykte at du vil bli lurt - selskapet har jobbet i dette formatet i mer enn et år.

Ansattes tilbakemelding

Selvfølgelig, informasjon om å jobbe for dette selskapet iDet er mye internett. Vurderinger her er helt forskjellige, og de adskiller seg også med affiliate. Noen "STS Group" (St. Petersburg) kaller et flott sted for sysselsetting, og noen i Moskva tok en ubehagelig leder i intervjuet. Her, som de sier, er alt enkelt. Du kan ikke være heldig med en brigadier, for eksempel eller kolleger. Generelt er det ikke verdt å bekymre seg om - slike konflikter løses ganske enkelt.

Selve selskapet er stortarbeidsgiver, tiltrekker seg et stort antall mennesker til jobb. Dette er et klart pluss, siden en slik sidejob er noen ganger nødvendig av mange - for perioden før hovedarbeidet, for eksempel. Og å jobbe her permanent eller ikke, bestemmer du. Arbeid er ikke lett, men de betaler godt. Og viktigst - gi en lønn til rett tid og uten forsinkelse.

Relaterte nyheter


Kommentarer (0)

Legg til en kommentar