/ / Ekspertundersøkelse og andre innsamlingsmetoder

Ekspertundersøkelse og andre metoder for innsamling av informasjon

I moderne litteratur finner du fleremuligheter for å samle primær informasjon av sosiologisk karakter. Blant dem, en analyse av dokumenter, ulike undersøkelser. Ofte brukt og observasjon. For oss er undersøkelsesmetoden interessant - det er intervjuerens intervju med respondenten. Og alle spørsmålene er allerede utarbeidet på forhånd.

Vanligvis gjennomføres kommunikasjon for å identifisere primærinformasjon, som er nødvendig for å løse oppgavene som er tildelt intervjueren. Ofte stilles spørsmål til flere personer. Tross alt er formålet med undersøkelsen ikke i det hele tatt studiet av et bestemt individ. For å samle inn informasjon kan du også bruke spørreskjemaer - en metode som ligner på intervjuing. Bare alt skjer skriftlig. Det finnes også forhåndsformulerte og skriftlige spørsmål. Av det foregående kan det konkluderes med at undersøkelsen er mottak av primær informasjon fra flere intervjuere for å løse oppgavene.

Hvor nøyaktig og omfattende vil folk svare påspørsmål, avhenger både av respondentens kunnskap og på intervjueren, som skaper hele situasjonen for kommunikasjon. Faktisk er disse de to mest innflytelsesrike faktorene. Også viktig er tidspunktet og stedet for møtet, tilstedeværelsen av uautoriserte personer i samme rom, noe som kan bremse prosessen betydelig.

Det er en ekspertundersøkelse - dette er faktisksamme intervju som beskrevet ovenfor. Denne metoden har en bredere skala. Vanligvis i løpet av kurset løses problemer med en ganske komplisert karakter. Samtidig er ikke bare intervjuere påkrevd, men seriøse eksperter som er i stand til å fange opp riktig informasjon samtidig. Respondenter er også eldre personer - direktører for firmaer, anmeldere, tjenestemenn, osv. Vanligvis krever en ekspertundersøkelse deltakelse på ca 20-30 personer. Ofte hjelper denne metoden til å forstå problemene hos store selskaper, for å finne ut årsakene til deres forekomst. I prinsippet kan styremedlemmer og eiere av bedrifter selv gjennomføre slike intervjuer, men hvis de er inkompetente i denne saken, er det bedre å overlate det til fagfolk. De har mulighet til å utføre forskning fra selve røttene, det vil si fra å komponere spørsmålene selv til å behandle all innsamlet informasjon.

Ofte sammenlignes en ekspertundersøkelse med en storsosiologisk forskning, og faktisk så er det også. Intervjuere bruker ganske mye arbeid før de får en løsning på en eller annen oppgave. Profesjonaliteten til den som stiller spørsmål er svært viktig her, han trenger å skape det mest komfortable miljøet for respondenten, slik at han kan avsløre seg mest og svare alle spørsmålene positivt ærlig og utvetydig. Derfor er denne metoden ikke bredt distribuert på Internett. Noen ganger blir de brukt for penger, men respondentene bør ikke tenke på det først, de må tilpasse seg til at hans mening er svært viktig for å løse et bestemt problem, at det er interessant og viktig for intervjueren å kommunisere med ham. For intervjuet velges bare en kompetent person som kjenner et eller annet område som oppgaven er tildelt. For eksempel kan erfarne kulturarbeider, arbeidsaktivister, arrangementsarrangører svare på spørsmål om fritidsaktiviteter.

En ekspertundersøkelse kan gjennomføres både internt ogi fravær. Ulempen ved den første formen av intervju er at begge menneskene bruker ganske mye tid. Også, mange ressurser blir deretter brukt til å behandle alle innsamlede data. For ikke å kaste bort verdifull tid, bruk et spørreskjema i fravær, men det bør bemerkes at møtet fra ansikt til ansikt gir mer fullstendig informasjon for oppgavene som er tildelt. Når alt kommer til alt, kan eksperten ikke bare få et verbalt svar på spørsmålet, men også "lese" ikke-verbale meldinger, som også er svært viktige.

</ p>

Relaterte nyheter


Kommentarer (0)

Legg til en kommentar